質量月知識競賽由車輛公司、專用車公司各系統的六個小分隊進行角逐，經過必答題、搶答題、風險題、領導出題四個環節的激烈比拼，車輛公司技術質量聯隊，專用車公司生產系統聯隊，車輛公司銷售、管理聯隊三只隊伍獲得優勝獎。最終，車輛公司獲得此次競賽金獎，專用車公司獲得銀獎。本次競賽既賽出了各隊的水平，更賽出了上下兩個基地的友誼，進一步推動了車輛公司、專用車公司全體員工新一輪增長質量管理知識，提升質量管理意識的熱潮。
韓總為本次競賽作了精彩點評并強調指示：在今后的工作中，大家應該加強質量意識，端正質量態度，規范質量行為，樹立質量風氣，形成上下一個質量體系，質量標準。以沖刺今年年產銷五萬輛，明年年產銷七萬輛，后年年產銷十萬輛的目標。長安跨越要時刻把質量放在第一位，做到百年跨越，質量第一。
會上，公司質量部部長王志國對本次歷時一個月的“質量提升月”活動作了總結，本次活動不僅借鑒了過去專項整改的方式還開展了部門質量承諾，產品我來做動手實踐的新形式，知識競賽活動也搞得有聲有色?；顒訄猿忠猿兄Z為導向，四項活動為實施目標，每周檢查實施效果，及時公示階段性進展，及時倡優避劣，在以韓總為核心的領導班子的帶領、全體員工積極的參與下活動取得了圓滿的成功。
在本次質量月活動中，無論是一路陪著企業創業、成長的老員工，還是初來乍到的新同事，都緊密團結在一起，全力以赴投入在以質量提升為目的的工作中，在他們中間一批優秀的集體和個人也脫穎而出。林總宣布了質量月活動優秀部門、優秀個人表彰決定。車輛公司質量部、專用車公司總裝車間榮獲質量月活動優秀部門；陳良強、許學勝、楊曦、張歡、胡海魚獲得了質量月活動公司優秀個人獎，并于本月底參加2010年上海世博會；王方、李紅、陳本福、曲渝、李畇稷、代林利、丁進、卜堅鎮、張進勇、邱毅、陶小紅、彭月祥、彭詩琦、李俊杰、賀麗在此次質量月活動中獲得了部門個人優秀獎。韓總親自為榮獲“重慶市五一勞動獎章”稱號的張超頒發了獎章和榮譽證書，同時鼓勵員工以張超同志為榜樣，努力把長跨之家建設得更美好。
程總最后在會上指出：質量提升月是百花叢中的一把火，由韓總帶頭點燃，在公司全體員工的參與和推動下使這把火越燃越旺。這把火使我們更加深刻的理解了“質量為天，科技為先，持續改進，用戶滿意”的真理。為使長安跨越的質量之火繼續熊熊燃燒，讓“產品在我手中，質量在我心中”開花結果，總經辦決定在太平沖基地和萬州基地生產系統繼續開展以“減少老問題、控制新問題、消除大問題”為主題的百日質量提升活動，為助推長安跨越汽車的質量提升再立新功。（熊 帆）
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